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新农村公司:积极开展员工培训活动 切实提高职工队伍整体素质

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新农村公司:积极开展员工培训活动 切实提高职工队伍整体素质

【摘要】:
为进一步提升公司员工的综合素质和能力,以适应新形势、新发展的需要,2017年公司按照年初制定的各项培训计划,结合公司发展实际,秉持夯实公司员工专业知识、增强员工综合素质的培训理念,开展了一系列的培训课程。 公司2017年培训形式从总体上来看,主要分为内部培训和外部培训两种形式。在本公司内部培训方面,通用技能类的培训,如公文写作、廉政教育、合同的制作与法律风险的防范等培训,进一步增强了公司员工必备的

为进一步提升公司员工的综合素质和能力,以适应新形势、新发展的需要,2017年公司按照年初制定的各项培训计划,结合公司发展实际,秉持夯实公司员工专业知识、增强员工综合素质的培训理念,开展了一系列的培训课程。

总体看来,公司2017年培训形式主要分为内部培训和外部培训两种形式。在公司内部培训方面,通用技能类的培训,如公文写作、廉政教育、合同的制作与法律风险的防范等培训,进一步增强了公司员工必备的工作知识与技能,规范了日常办公流程,提高了工作效率;财务类培训使公司财务专员结合行业内发展的动向,夯实了财务知识,明确财务管理对于公司可持续发展的重要性;殡葬行业公墓建设培训向公司员工传播了行业内先进的殡葬文化理念。

在公司外部培训方面,针对各公司发展方向,公司组织公司相关部门员工赴杭州、上海、合肥等地考察游学,交流行业经验,取长补短,把握行业内最新发展动向。

2018年,公司将结合实际发展情况,为员工制定更为丰富的培训计划,除一般通用型课程外,将更加切合员工实际需求,根据公司新入职员工、老员工、公司部门负责人等,分别安排适合各岗位、各层级的员工需求的培训课程,确保“月月有培训,月月有收获”。

 

作者:聂连丽

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