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文旅集团开展提拔任用人员任职前廉政谈话
发布时间：
2018-02-07
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为进一步加强对新提拔任用人员的教育、监督、管理，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变防线，2月6日下午，文旅集团对新提拔任用人员开展任职前廉政谈话活动，集团党委书记、董事长薛冰对二级公司竞聘上岗的66名中层管理人员进行任前谈话提醒，集团党委副书记、纪委书记张从良，集团党委委员、副总经理刘超出席会议。薛冰强调，本次任职前廉政谈话活动是对新任干部的教育勉励，更是一次警示提醒，充分体现了集团党委对新任干部的关
为进一步加强对新提拔任用人员的教育、监督、管理，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变防线，2月6日下午，文旅集团对新提拔任用人员开展任职前廉政谈话活动，集团党委书记、董事长薛冰对二级公司竞聘上岗的66名中层管理人员进行任前谈话提醒，集团党委副书记、纪委书记张从良，集团党委委员、副总经理刘超出席会议。
薛冰强调，本次任职前廉政谈话活动是对新任干部的教育勉励，更是一次警示提醒，充分体现了集团党委对新任干部的关心和爱护。谈话的目的在于提高大家对党风廉政建设建设重要性的认识，使每一位干部都能在新的岗位上不掉队，走正路。薛冰要求，作为中层管理人员应增强责任意识、自律意识、学习意识、宗旨意识，要认真履行党风廉政建设职责，带头严于律己，筑牢思想防线，自觉接受党和群众的监督。
文旅集团成立后，集团党委坚持公平公开公正的选人用人工作思路，大力推进选人用人机制改革，要求二级子公司部门经理、副经理和主管层级管理人员全部实行竞聘上岗。竞聘由集团党委直接领导，集团人力资源部牵头组织实施，竞聘职位多达66个。面试由集团党委班子成员、二级子公司负责人担任考官，面试成绩现场公布并在公司范围内进行公示，集团纪委全程参与监督。竞聘期间，共计100余名员工报名参与内部竞聘，选拔出了素质过硬、胜任职位的优秀人才，在公司范围内营造了公平公开公正的用人环境，进一步调动了公司员工的积极性，提高了公司人才管理水平。
（来源：集团公司 秦婷婷）
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