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文旅集团开展提拔任用人员任职前廉政谈话

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文旅集团开展提拔任用人员任职前廉政谈话

【摘要】:
为进一步加强对新提拔任用人员的教育、监督、管理,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变防线,2月6日下午,文旅集团对新提拔任用人员开展任职前廉政谈话活动,集团党委书记、董事长薛冰对二级公司竞聘上岗的66名中层管理人员进行任前谈话提醒,集团党委副书记、纪委书记张从良,集团党委委员、副总经理刘超出席会议。薛冰强调,本次任职前廉政谈话活动是对新任干部的教育勉励,更是一次警示提醒,充分体现了集团党委对新任干部的关

为进一步加强对新提拔任用人员的教育、监督、管理,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变防线,2月6日下午,文旅集团对新提拔任用人员开展任职前廉政谈话活动,集团党委书记、董事长薛冰对二级公司竞聘上岗的66名中层管理人员进行任前谈话提醒,集团党委副书记、纪委书记张从良,集团党委委员、副总经理刘超出席会议。

薛冰强调,本次任职前廉政谈话活动是对新任干部的教育勉励,更是一次警示提醒,充分体现了集团党委对新任干部的关心和爱护。谈话的目的在于提高大家对党风廉政建设建设重要性的认识,使每一位干部都能在新的岗位上不掉队,走正路。薛冰要求,作为中层管理人员应增强责任意识、自律意识、学习意识、宗旨意识,要认真履行党风廉政建设职责,带头严于律己,筑牢思想防线,自觉接受党和群众的监督。

文旅集团成立后,集团党委坚持公平公开公正的选人用人工作思路,大力推进选人用人机制改革,要求二级子公司部门经理、副经理和主管层级管理人员全部实行竞聘上岗。竞聘由集团党委直接领导,集团人力资源部牵头组织实施,竞聘职位多达66个。面试由集团党委班子成员、二级子公司负责人担任考官,面试成绩现场公布并在公司范围内进行公示,集团纪委全程参与监督。竞聘期间,共计100余名员工报名参与内部竞聘,选拔出了素质过硬、胜任职位的优秀人才,在公司范围内营造了公平公开公正的用人环境,进一步调动了公司员工的积极性,提高了公司人才管理水平。

(来源:集团公司 秦婷婷

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